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一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。即工作時間、工作場所、工作原因受到傷害，其中最核心的“工作原因”，是構成工傷的必要條件，“工作場所”和“工作時間”輔助證明工作原因，起補充的作用。職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作。

三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

四、患職業病的

職業病必須是職工在職業活動中引起的疾病。

五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間; 2、職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;3、職工因工作需要的其他外出活動期間。

六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。

根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定，“上下班途中”包括：

（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。

七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。