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4月14日傍晚，石龍區人民路街道何莊村村民秦國敏吃過飯，早早來到黨建文化廣場，伴著歡快的音樂，和姐妹們開始排練舞蹈。

“這兩年，村里裝了路燈、修了馬路，還配套建設了文化廣場，俺現在的日子別提多好了。”秦國敏高興地說，“村干部還號召大家創‘五星’、爭先進，好上加好，俺們這好日子還在后頭哩！”

自“五星”支部創建號角吹響以來，石龍區以高質量黨建賦能基層治理，全力奏響“五星”支部創建最強音，制定并實施量化動態管理方案，以“量化考核”為杠桿，建立科學考評機制，強化工作落實，助推全區“五星”支部創建提質增效。

按照“創什么，考什么”的原則，依據“五星”支部創建考核有關評價指標，以支部過硬、產業興旺、生態宜居、平安法治、文明幸福“五星”創建總要求作為量化考核重要內容，將年度“五星”支部創建目標任務和市級、區級重點工作指標設定為總分100分，劃分成日常任務、督導督查、“奪旗爭先”和年度考核四大部分，按月實行動態累計，按季度評比，按年度考核匯總，使創建工作有“標尺”、有“準則”、有“刻度”。

石龍區嚴格督導督查，區委組織部牽頭各星工作專班成員單位成立聯合督導考核組，采取查閱資料、座談走訪、實地查看等方式，每月深入各村（社區）開展一次全覆蓋督導，每季度開展一次逐村評比，按照相應評分表現場精準打分、反饋問題、指導整改。同時，區委組織部牽頭聯合督導考核組，參照逐村評比做法，嚴格把關，對各村（社區）年度創星任務進行驗收總結，并按權重匯總后，形成各街道年度黨建考核總成績，確保程序規范、結果精準、責任壓實。目前，全區已開展督導3次，通報問題80條、整改銷號56條。

石龍區充分發揮考核“指揮棒”作用，區委組織部及時將每季度評比結果和年度考核結果在一定范圍公示，并與“五星”支部評定、“兩優一先”評選、街道干部和駐村干部年度考核及提拔重用、村（社區）干部考錄聘用、績效報酬、問責追責、工作經費等方面掛鉤，在全區樹立重實干、重實績、敢于擔當、干事創業的鮮明導向。同時，注重強弱補短，向基礎薄弱、推進緩慢的3個村（社區）負責人發出預警和談話提醒，并協調街道黨工委和創星工作專班加大工作指導和支持力度，幫助解決創建難點。     

“下一步，石龍區將深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實省委、市委部署要求，加強基層組織建設，以量化考核為手段，建強一線堡壘，讓支部成為團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，實現同心同向發力，激發了廣大黨員、干部職工干事創業的激情與活力，不斷提升群眾的參與感、獲得感和幸福感。”石龍區委常委、組織部長劉杰說。