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2022年以來，石龍區紀委監委扛穩自身建設政治責任，堅持目標導向、問題導向，從嚴從實抓牢干部隊伍建設，著力為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強支撐。

固本培元，以忠誠鑄魂。“紀檢監察機關是政治機關，要把政治建設放在首位，切實增強思想和行動自覺。”石龍區紀委監委嚴格落實“第一議題”制度，領導班子時時跟學、對標對表，去年共組織學習33次；組織紀檢監察干部赴大別山干部學院、紅旗渠干部學院、八路軍豫西抗日紀念館等地，開展黨性教育3批次126人次；組織基層宣講、專題研討、線上答題等活動，推動黨的二十大精神走深走實。

錘煉本領，以尖兵開路。日前，業務骨干習陽通過“紀法微課堂”，向大家分享工作思考和實踐感悟，“開展談話突破要講究語言藝術和技巧策略，做到有備而來……”石龍區紀委監委通過邀請專家授課、業務骨干案例教學、爭先創優大討論、協作專班交流研討等方式，及時“充電蓄能”，共開展各類學習培訓46次、考評27次，全面提升紀檢監察干部的履職能力，有10名同志榮獲市、區先進表彰。

強化管理，以評定增效。該區紀委監委運用“分解、協作、督責”六字工作法，實行工作周臺賬管理，打造“項目化管理實施、清單式推進落實”的閉環鏈條，累計納入全年臺賬管理的2084件（次）重點事項均已完成；整合人員力量，成立5個工作協作專班，通過學習交流、協作辦案等方式，實現從力量融合向質量提升拓展；壓實班子成員責任，對分管部門周臺賬跟進督導，及時開展預警提醒，共舉行月評定擂臺賽9次，推動形成走在前、作表率、抓落實的良好氛圍。

刀刃向內，以嚴管守心。石龍區紀委監委在全市率先開展系統內“改作風抓規范促提升”專項活動，發現問題抓整改、規范工作促提升，嚴格監管自身的螺絲越擰越緊，全年運用監督執紀第一種形態處理7人、立案2起、黨政紀處分3人；持續查找廉政風險點55個，補充完善防控措施54項，常態化開展談心談話、述職評議會21次，不斷釋放干部監督工作的治理效能；健全完善21項內控機制，給干部劃底線、亮紅線，確保執紀執法權受監督、有約束。

“紀檢監察隊伍站在凈化政治生態第一方陣，肩負著黨和人民的重托，自身建設須臾不可懈怠。”石龍區委常委、紀委書記、監委主任楊世崇說，將持續發揚自我革命精神，全力鍛造具有“辨識度”“貢獻率”的干部隊伍，推動紀檢監察工作高質量發展。