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8月29日，平頂山市石龍區醫療保障局召開“躺平式”干部工作推進會，總結“躺平式”干部教育整治工作進展和經驗，查找存在的問題，安排部署下一步工作。

會議指出，開展“躺平式”干部專項整治以來，全區醫保部門從嚴從實抓好各項工作，取得階段性成效，干部隊伍干事創業精氣神進一步提振。一是召開專題會議，安排動員部署。8月3日下午，該局召開專題會議，傳達了石龍區委關于《在全區開展“躺平式干部”專項整治工作方案》，細化工作職責、細化工作責任。局長陳建義強調要通過輿論引導和組織學習、研討、剖析等方式，擴大政策知曉率，引導廣大干部認清“躺平”的危害，嚴格制度執行，嚴肅查處問題，放大社會效應，敦促認清嚴重危害，主動查擺問題，從思想上、行動上掙脫安逸懶惰、不愿攀、不敢沖的“舒適圈”，自覺做到在其位謀其職、盡其事負其責。二是加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。該局結合工作實際情況和自身特點，充分利用宣傳媒介，快速傳達開展“躺平式干部”專項整治工作方案的舉措，形成立體式、全方位的宣傳。向干部群眾開展面對面宣講，將政策講深講透，為“躺平式干部”專項整治工作推進營造良好的宣傳氛圍。三是聚焦重點領域，對標對表查擺。該局要求全體干部職工聚焦重點、對標對表，對照“慵、懶、散、慢、推、拖”等六項躺平式干部具體表現，深入查擺自身問題，公正客觀開展自評互評，建立周通報、月評比、積分制的工作機制，以“等不起”的緊迫感和“慢不得”的危機感，真正把自身問題找準找實并加以改正。四是實行“實干型”干部和“躺平式”干部動態管理。切實把干部隊伍精氣神提振起來、醫保形象樹立起來、職能職責共擔起來，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在醫保系統蔚然成風，實現工作任務圓滿完成、存在問題全面整改、醫保工作出新出彩。五是該局精準發力、動真碰硬，對于長期不上班、“吃空餉”，或因工作不力、履職不到位等被追責問責給予黨紀政務處分的，直接列入擬定人選。嚴肅約談提醒一批、堅決果斷問責一批、加大力度“下”一批、教育警示曝光一批，引導廣大干部職工自覺主動擔當作為，推動醫保作風大轉變、大提升，讓“躺平式”干部“修身、正身”。

會議強調，全局要抓實抓細黨員干部隊伍的教育監督管理，通過理論學習、警示教育等方式提升思想境界，讓“躺平式”干部心中有責、心中有畏，推動干部“在位善為”。監督推動干部職工嚴格考核評價，完善獎懲機制，強化選人用人導向作用，識別、選準、用好干部，堅決對“躺平者”說不，激勵廣大干部拒絕“躺平”，擔當作為，激發干事創業內生動力。