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近日，從平頂山市石龍區(qū)人社局了解到，該局因地制宜，創(chuàng)新舉措，建立健全“區(qū)有就業(yè)服務(wù)中心、街道有人力資源社會保障服務(wù)中心、村有就業(yè)服務(wù)站”三級聯(lián)動勞動保障服務(wù)體系，完善“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體工作機制，延伸人社服務(wù)觸角到村到戶到人，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。

高標(biāo)準(zhǔn)加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。該局以“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、信息共享”為目標(biāo)，結(jié)合“一村一專員”工作要求，多次組織召開全區(qū)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)會，細(xì)化任務(wù)，壓實責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在各街道建立人力資源社會保障服務(wù)中心，在全區(qū)24個行政村成立就業(yè)服務(wù)站。設(shè)置專門辦公場所，明確專職崗位，配齊辦公設(shè)備，統(tǒng)一制定工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，全面打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

高質(zhì)量搭建就業(yè)保障服務(wù)平臺。該局堅持“以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)促增收”的工作思路，結(jié)合“人人持證、技能河南”建設(shè)，送培訓(xùn)“下鄉(xiāng)入村”，方便轄區(qū)勞動者在“家門口”參加技能培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后及時推薦就業(yè)崗位，提升培訓(xùn)成效。同時，對轄區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，建立未就業(yè)人員信息臺賬，通過收集發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息、組織開展企業(yè)用工招聘會等形式，推動人崗實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，在幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)的同時，保障轄區(qū)企業(yè)用工。今年以來，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2555人次；開展線上招聘活動6期，提供就業(yè)崗位1400余個，初步達(dá)成就業(yè)意向400余人。此外，指導(dǎo)開發(fā)各類政策性崗位308個，幫助脫貧人口、監(jiān)測對象等就業(yè)困難群體兜底就業(yè)。

高效率做好勞動者權(quán)益維護(hù)。該局結(jié)合“雙隨機、一公開”，到轄區(qū)用人單位圍繞“勞動用工、工資發(fā)放、工作時間、職工參保、勞動合同簽訂”等內(nèi)容，開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法，同時，注重執(zhí)法普法并舉，扎實做好勞動保障法律法規(guī)宣傳，推動用人單位和勞動者知法、懂法、用法、守法，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年來妥善處理勞資糾紛30余起，幫助230名務(wù)工人員要回工資260萬元。

“今年來，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3142人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)688人，各項指標(biāo)均提前完成市定目標(biāo)任務(wù)。下一步，我們將繼續(xù)按照‘優(yōu)服務(wù)、惠民生，促發(fā)展、爭出彩’的工作要求，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，充分釋放政策紅利，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定”。該局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。