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根據省委統一部署，2024 年3月2日至 4月28日，省委第十二巡視組對石龍區開展了常規巡視。2024年6月28日，省委 巡視組向區委反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、整改工作整體情況

區委堅持把省委巡視反饋意見整改落實工作作為一項極其嚴肅的政治任務，始終做到以上率下、即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。

（一）整改工作主要做法。一是堅持政治引領，提升政治 站位。區委及時將習近平總書記關于巡視工作的重要論述、《中國共產黨巡視工作條例》 《河南省加強巡視整改和成果運用實 施辦法》等納入區委常委會、理論中心組進行學習，進一步深化對政治巡視的理解認識。二是堅持高位推動，做到以上率下。區委堅決扛牢巡視整改主體責任，成立由區委書記任組長、區委常委、四大班子領導為成員的巡視整改工作領導小組，定期召開常委會研究巡視整改工作，就推進立行立改、重點整改和建章立制等事項進行研究部署。召開了區委常委巡視整改專題民主生活會，嚴肅認真開展了批評和自我批評，進一步壓實巡視整改工作責任。三是細化分解任務，狠抓整改落實。區委堅持爭取主動、未巡先改、邊巡邊改，區委主要領導親自推動，分管領導協同配合，認真研究省委巡視反饋意見，制定《省委 巡視反饋意見整改落實方案》和選人用人、意識形態工作責任 制、巡察工作3個專項整改方案。建立例會推進、信息報送、 督促核查、通報問責4 項工作機制，明確縣級領導、責任部門整改責任，定期對整改工作進行調度，每周對整改進度對賬盤點，確保巡視整改工作按照時間節點推進。四是注重綜合施策， 增強整改實效。區委堅持全面整改與重點整改相結合，既緊盯問題精準發力，又堅持舉一反三、常抓抓長，從根本和源頭上 剖析產生問題的深層次原因，針對性建立解決問題的長效機制。 巡視以來，制定完善了《石龍區進一步推動高質量轉型發展的若干舉措》《2024-2033年石龍區區管領導干部和人才隊伍建設規劃》《石龍區安全生產職責清單》等一批制度機制。

（二）巡視反饋問題整改情況。省委第十二巡視組共反饋石龍區 4 個方面整改意見，區委對照省委巡視反饋意見，梳理出整改任務 38 項，制定整改措施 161 條。經過全區上下6 個月的集中整改，截至 2024 年底，38 項整改任務已完成37項，正 在推進1項，完成率 97.36%。

（三）巡視移交問題線索和信訪辦理情況。區委堅決把省委巡視組移交問題線索處置和信訪事項辦理作為重大政治任務，要求紀檢監察機關和有關部門以最堅決的態度、最有力的措施，確保按期完成辦理任務。截至2024 年底，省委巡視組移交的55 件問題線索和 117 件信訪件已全部辦結。

二、具體整改任務落實情況

（一）在“ 落實巡視整改責任不到位，整改效果有差距 ” 方面。

1.關于“2018 年省委巡視反饋問題部分整改效果不佳 ”問 題，整改情況： 區委重新審視上輪巡視整改成果，將 5 個遺留問題納入此次巡視整改范圍，分析原因，采取有力措施，推動問題持續整改，取得新成效。針對此次整改，成立了以區委書記為組長的巡視整改工作領導小組，制定了《省委巡視反饋意見整改落實方案》，召開了區委常委巡視整改專題民主生活會， 將巡視整改情況納入區委班子年度民主生活會， 向巡視整改牽 頭縣級領導和新到任的區委班子成員印發了提示函，進一步壓實責任，推動工作落實。

2.關于“對巡視整改監督責任履行不力 ”問題，整改情況： 一是制定《區紀委巡視整改監督檢查工作方案》 ，明確工作任務，壓實監督責任，將省委巡視反饋的 38 項整改任務全部納入監督范圍，下發通報 8 期。二是制定區管領導班子和領導干部 2024 年度綜合考核方案，將巡視整改工作情況納入領導班子考核體系中量化評價，并作為領導班子述職重要內容。

3.關于“部分單位長期違規借調基層工作人員 ”問題，整改情況：一是責成存在違規借調問題的單位說明情況、寫出檢查，并對單位主要負責人進行了約談并通報批評，違規借調人員已全部回到原單位。二是修訂完善《關于進一步加強石龍區機關事業單位人員管理的規定》 ，建立健全借調人員日常監督制度，先后開展監督檢查 2 次，嚴格落實“縣不出縣、鄉不出鄉”要求。

4.關于“ 區屬公司違規向預算外企業出借資金 ”問題，整改情況：一是成立由區政府副區長牽頭的項目重組專班，召開專題會議 3 次，項目重組已完成試驗品生產。二是將企業負責人納入失信名單，并發出限制消費令，外借資金本金已歸還到位，并通過法院強制執行利息2.3 萬元。

5.關于“部分經營性扶貧資產效益不佳、監測對象風險消除率低 ”問題，整改情況：一是協調項目業主單位和租賃方簽 訂補充協議，項目收益金已全部支付到位。印發了《石龍區扶 貧資金經營性資產及銜接資金幫扶項目資產收益分配使用管理指導意見》，對全區脫貧攻堅以來實施的經營性資產項目進行了 2 輪摸排指導，帶動效果明顯提升。二是對全區風險未消除監測對象家庭情況進行全面排查，加大幫扶力度，做到“應消 盡消 ”。

（二）在“ 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 不到位，推動高質量發展有差距 ”方面。

6.關于“黨的二十大精神宣講不到位” 問題，整改情況： 制定了區委、區政府班子成員到街道、社區開展黨的二十大宣 講計劃和《關于做好學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講工 作方案》， 區委、區政府班子成員全部深入基層開展了宣講。在“走進石龍 ”公眾號建立“ 學習貫徹黨的二十大精神 ”和“ 學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 ”專欄，全區學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神的氛圍進一步濃厚。

7.關于“‘第一議題 ’制度執行不嚴格 ”問題，整改情況： 區委理論學習中心組集體對“ 第一議題 ”制度進行了系統全面 學習，建立“ 第一議題 ”提醒制度，明確專人負責及時整理習 近平總書記最新講話和重要指示批示精神等學習內容，并及時 學習貫徹。結合六屆區委巡察，開展意識形態專項檢查及意識 形態工作責任制巡視整改“ 回頭看 ”，對全區開展了專項督導 檢查，確保“第一議題 ”制度落實。

8.關于“調查研究不深入 ”問題，整改情況： 區委理論中心組集體學習了 中央關于調查研究的文件精神，全區各單位學習了《中共中央辦公廳關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》，進一步深化對調查研究工作的認識。截至 2024 年底， 縣級領導干部圍繞重大項目建設、民生實事、鄉村振興等區委重點工作形成調研報告49 篇，各單位黨組織圍繞各自重點業務 工作形成調研報告 55 篇，切實以調查研究成果轉化推動全區高質量發展。

9.關于“大氣污染防治不力 ”問題，整改情況：一是區委 常委會、區政府常務會先后 5 次學習習近平生態文明思想并專 題研究全區環境保護工作。二是制定了石龍區藍天、碧水、凈土保衛戰 3 個實施方案，成立大氣污染防治攻堅工作專班，全面推動污染防治責任、任務落實。三是加大對運煤車輛拋灑執 法力度，開展聯合執法 130 余次，查處違法案件39 起。持續開 展涉氣企業監測執法檢查，檢查企業 15 家，查處并督促整改企 業 3 家。持續加強與周邊區域的聯防聯控，207 國道路段、汝瓷大道霧森系統建成并投入使用。持續強化道路揚塵污染管控， 主要路段全天候開展霧炮作業，全區機掃率達 95%以上。2024 年1月1日至 12 月 20 日，石龍區國控站點PM10 累計濃度同比下降2.01%，NO2 累計濃度同比下降 11.88%，優良天數同比增加 4 天，空氣質量持續改善。

10.關于“ 生態修復存在偏差 ”問題，整改情況：一是區委、 區政府研究制定了《石龍區 2024 至 2025 年度生態修復治理方案》 ，分自然恢復、轉型利用、工程治理 3 種類型分類開展修 復治理。二是對破壞林地行為進行了行政處罰，栽種樹木 850 余棵，完成綠化 15.3 畝。三是強化在建礦山生態修復項目的監 管監督，開展礦產資源稽查日常巡查和現場監督檢查 160 余次， 嚴防超范圍修復等違法行為發生。

11.關于“私挖濫采打擊不力 ”問題，整改情況：一是出臺 《進一步明確礦產資源勘察開采監督管理職責清單的通知》， 加大執法巡查力度，及時發現并制止自然資源違法行為。二是 對礦山稽查隊全體人員進行了警示談話和法律法規培訓，提升規范執法能力。三是重拳打擊盜挖資源行為，盜挖煤炭資源相關人員已被依法追究刑事責任，涉案資金已全部上繳國庫。

12.關于“推進轉型發展力度不大 ”問題，整改情況：一是區委開展了石龍區高質量轉型發展大討論活動，印發了《石龍 區進一步推動高質量轉型發展的若干措施》，制定數字經濟、 新能源儲能、碳基新材料等高質量轉型發展任務41 項，區委常委會 3 次專題研究推進高質量轉型發展工作，推動各項工作不斷取得實效。二是石龍高新技術產業開發區獲評國家級綠色工業園區和省級轉型升級試點開發區榮譽稱號。化工園區順利通 過 D 級化工園區復核驗收，擴區申請成功獲批，新增面積 1.84 平方公里。實施高端化、智能化、綠色化“ 三化 ”升級改造項 目 20 個，6 家企業獲評省級及以上“綠色工廠 ”，新增高新技 術企業 5 家。三是樹立項目為王、全員招商理念，依據產業鏈整體布局，大力引進配套優質項目，切實以重大項目建設支撐高質量轉型發展。

13.關于“優化營商環境仍有差距 ”問題，整改情況：一是制定出臺《石龍區持續優化營商環境專項工作方案》 ，成立工 作專班，明確目標任務，推動全區 2022 年至 2023 年上半年優 化營商環境綜合評價進入全省“優秀 ”序列。二是全面推行“ 兩 書 同達 ”工作制度，建立工作臺賬，協調企業開展信用修復工 作，不斷降低失信企業比重。三是建立中小微企業融資協調機 制，深化銀企對接促融資，2024 年新增貸款 23 億元。四是《平頂山市石龍區國土空間總體規劃（2021-2035）》 已通過省級審批，化工園區擴區已正式批復。五是建立健全政務服務事項清單動態管理機制，全區不見面審批事項覆蓋率達 100%。

14.關于“ 自然資源和規劃局機構改革不到位 ”問題，整改 情況：一是制定《石龍區機構改革方案》 ，全面推進并完成機 構改革任務。二是積極與市委編辦、市自然資源和規劃局對接 溝通，在本輪機構改革中將自然資源和規劃局設為區政府工作 部門，三定規定已印發，機構運轉正常，全面改革到位。

15.關于“開發區‘三化三制 ’改革不到位 ”問題，整改情  況：完善印發了開發區管委會薪酬管理、績效管理等制度機制， 開發區績效資金已發放。 出臺了《關于進一步厘清管委會和產投公司職責清單》《關于進一步推行“ 管委會+公司 ”運營實施 方案》，實行“ 管委會+N 個公司 ”運作模式，推動產投公司實 現科學化市場化管理運營。

16.關于“事業單位重塑性改革不到位 ”問題，整改情況： 建立未配備主要負責人事業單位工作臺賬，13 個單位主要負責人已配齊。對新組建機構運行情況進行逐一督導，發現并整改 新舊兩張牌子“共存 ”問題2 個，確保按照改革后機構運行。

17.關于“安全生產存在薄弱環節 ”問題，整改情況：一是修訂完善了《石龍區安全生產職責清單》 。區委常委會、區政 府常務會先后 7 次專題聽取安全生產匯報， 區主要領導及分管 領導圍繞安全生產重點區域、重點行業開展督導檢查48 次。二是省委巡視期間專家排查發現的問題，已全部整改完成并驗收。 三是全區 12 家未配備專業技術人員的危化經營企業除 1 家常年 停工停產外，其余 11 家化工專業人才已滿足企業安全生產需要。 四是對新規劃建設的化工園區道路， 同步規劃建設了市政消火 栓、管廊等配套設施。組織省級專家就化工園區消防救援車輛 配備工作進行了全面論證，車輛滿足園區需要。

18.關于“執行保密制度不嚴格 ”問題，整改情況：一是巡 視以來，區委常委會專題研究保密工作 1 次，區委理論中心組2 次對保密工作有關文件精神進行學習，修訂完善保密工作制度機制 14 項。二是對保密制度執行不嚴的相關涉事人員進行了批評教育、行政記過等處分，并在本單位開展了警示教育。三是 組織全區 50 余名保密干部參加了全省保密教育培訓，開展了防諜保密風險隱患專項排查整治活動，完成全區 8 家內部文印場 所備案管理。2024 年，全區未發生失泄密事件。

（三）在“ 落實全面從嚴治黨主體責任不到位，堅持嚴的基調 有差距 ”方面。

19.關于“‘一把手 ’履行管黨治黨政治責任不到位 ”問題， 整改情況：一是嚴格履行區委書記第一責任人責任，將區委書 記監督下級“一把手 ”情況納入年度述職重點內容。二是圍繞 重點領域、重點部門、重點事項，制定區委書記對下級“一把 手 ”監督談話方案，對 2 個單位“一把手 ”進行了個別約談， 對 20 個單位“一把手 ”進行了集體談心談話。三是圍繞主體責 任落實、廉潔過節等，對 18 個單位“一把手 ”開展提醒談話， 督促“一把手 ”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

20.關于“ 區委推進全面從嚴治黨向基層延伸不夠 ”問題， 整改情況： 印發了《中共平頂山市石龍區委履行全面從嚴治黨 主體責任清單》 ，指導 4 個街道和區直部門制定年度落實全面 從嚴治黨主體責任清單和任務安排，并將落實全面從嚴治黨主 體責任納入區管干部年度述職和考核內容。制定《2024 年全區 抓黨建促鄉村振興暨農村“五星 ”支部創建重點任務清單》 ， 進一步明確工作任務，推進基層黨建工作落實。

21.關于“ 以案促改質效不高 ” 問題 ，整改情況：一是嚴格落實《河南省紀檢監察機關運用典型案例深化以案促改、 以 案促治工作辦法》，實行典型案件“一案一改 ”。2024 年，共向案發單位下發以案促改通知書（提醒書）23 份，督促完善制 度機制68 項。二是開展重點案件以案促改，針對全區發生的違 紀違法典型案件，召開以案促改警示教育大會，全區各單位已 認真開展以案促教促改促治。

22.關于“對巡察工作重視不夠 ”問題，整改情況：一是區委主動提高政治站位，扛牢巡察工作主體責任。區委常委會、 巡察工作領導小組會先后 15 次研究部署巡察工作，修訂完善制 度機制 18 項。二是推動區委巡察隊伍規范化建設，區委巡察辦 黨支部及符合條件人員全部歸 口區紀委監委統一管理。印發了 《關于進一步補充完善區委巡察人才庫的通知》 。 目前， 區委 巡察人才庫 105 人，全部為中共黨員。三是區委第七輪巡察以來，將 6 名意識形態專項檢查人員納入巡察組和臨時黨支部統 一管理，意識形態專項報告由區委宣傳部和巡察組雙向審核把關，質量明顯提升。

23.關于“專項監督流于形式 ”問題，整改情況：一是統籌紀律、監察、派駐、巡察四項監督，強化監督檢查，提升監督 質效，深入開展社保、醫療、教育等 10 個專項整治，實現了問 題線索領域全覆蓋。二是嚴格按照《紀檢監察建議工作辦法》 等有關規定，對發函內容、流程等認真審核把關，共下發《紀檢監察建議書》7 份，均按程序審簽以正式文件印發，并全部跟 蹤整改到位。三是加強業務培訓，2024 年共培訓人員 135 人次，紀檢監察干部能力素質明顯提升。

24.關于“ 管理問題線索有不足”問題，整改情況：一是嚴格落實《紀檢監察機關問題線索管理辦法》 ，加強線索接收登記、報備處置等環節的管理。二是制定《石龍區紀委監委問題 線索“三星 ”管理辦法》 ，加強問題線索處置的監督檢查，確 保線索備案無遺漏。

25.關于“派駐監督作用發揮不夠有力 ”問題，整改情況：  一是優化派駐機構設置，將單獨派駐調整合并為綜合派駐，面向社會公開招聘事業人員，空編率壓縮至規定范圍之內。二是修訂派駐機構工作考核辦法，將日常監督、發現問題、案件辦理等納入考核范圍，督促派駐機構提升工作質效。三是建立區 紀委監委協作區工作機制，將派駐紀檢組和街道紀工委劃分為4 個協作區， 由紀檢監察室聯系指導，實行信訪聯辦、監督聯動、 案件聯查，真正發揮派駐監督作用。

26.關于“ 自身建設有差距 ”問題，整改情況：一是督促各 街道黨工委及時調整班子成員分工，4 個街道紀工委書記均為專 職，不再分管其他工作。二是制定了《石龍區街道紀工委書記、 副書記年度考核辦法》 ，嚴格落實紀工委書記分工調整前向區 紀委監委報備制度。

27.關于“違反中央八項規定精神問題時有發生 ”問題，整改情況：一是制定《石龍區貫徹落實中央八項規定實施細則精神的辦法》 ，大力精簡會議文件，堅決糾治“ 四風 ”問題。二 是在春節、端午、 中秋等重要節點，持續開展明察暗訪，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。三是組織開展辦公用房排查專項行動，對各單位辦公用房使用管理情況進行全面排查，對發現問題及時進行了整改。

28.關于“干部擔當作為不夠 ”問題，整改情況：一是強化干部激勵鼓勵，2024 年機關公務員晉升職級93 人，事業單位晉 升職員等級46 人，進一步調動干部干事創業積極性。二是開展 “ 學、樹、 比、爭 ”活動，組織科級干部通過擂臺賽曬成績、 比貢獻，提升服務意識。辦理容錯糾錯案件 1 件，為干部干事 創業保駕護航。 圍繞群眾身邊不正之風開展集中整治，嚴查不作為、慢作為問題。三是成立了國文世家問題樓盤處置化解工作專班，及時為群眾辦理不動產登記證書，全面維護群眾合法權益。

29.關于“群眾身邊不正之風和腐敗問題時有發生 ”問題， 整改情況：一是在全區開展“ 圍繞群眾身邊不正之風和腐敗問 題集中整治 ”行動，聚焦“6+4 ”整治重點，深化監督檢查和線 索處置，緊盯重點線索嚴查快辦，持續釋放集中整治越往后越 嚴、越往后力度越大的強烈信號。二是開展農村“ 三資 ”清理 清查專項行動，整改問題24 項，健全制度機制4 項，從源頭堵 塞“三資 ”管理漏洞。

（四）在“ 落實新時代黨的組織路線不到位，干部人才隊 伍建設和基層黨建有差距 ”方面。

30.關于“抓大事、管難事主動作為不夠，搬遷安置工作研究化解辦法不夠、應對措施不多 ”問題，整改情況： 區委高度重視搬遷安置工作，成立了由縣級領導牽頭的農村社區搬遷改造指揮部，先后籌措資金25 億余元，實施搬遷安置項目6 個， 并有計劃推進實施。一是劉莊和合家園搬遷安置小區已建成， 可提供安置房 441 套，安置群眾 1500 余人， 已交房 246 戶；對 已搬遷安置的觀湖佳苑小區剩余房源進行排查，整合空房 357 套，可安置群眾600 余人。二是加快推進龍康苑安置小區建設， 目前正在進行電力、供暖等掃尾工作，完成后可提供安置房 3465 套，安置群眾 12000 余人。三是全面推進宋坪、張莊社區安置 項目建設， 目前宋坪社區 6 棟樓主體已封頂，張莊社區正在進行基礎施工，兩個項目可提供安置房 745 套，安置群眾 2700 余 人。 四是積極向上爭取資金支持，新謀劃搬遷安置項目 2 期， 已上報國家發改委并進入項目庫。

31.關于“作決策、保落實有差距，張莊社區搬遷項目未開工、觀湖一期配套工程未驗收 ”問題，整改情況：將全區重大項目、重大事項列入區委常委會、區政府常務會內容，并納入全區重點項目雙周調度和區委、區政府督查督辦事項，采取會議研究、征求意見、咨詢專家、論證評價、督導督辦等形式， 提升重大事項決策科學性，保障決策部署落地見效。張莊社區搬遷安置項目地址已于 2024 年 7 月初確定，并于7月28日開工。室外配套工程項目已于2024 年3月22日竣工驗收， 已開通燃氣用戶 786 戶，做到了“應開盡開 ”。

32.關于“干部隊伍建設統籌謀劃不足 ”問題，整改情況： 一是制定《2024-2033 年石龍區區管領導班子和干部人才隊伍建設規劃》 ，明確階段性和中長期目標任務措施，統籌推進領導 班子和干部隊伍建設。完善《石龍區機關事業單位優秀年輕干部管理辦法》，及時對后備干部隊伍進行調整優化。截至2024 年底，全區干部人才庫 104 人，35 歲以下 59 人，全日制本科及 以上學歷67 人。二是出臺《 日常干部調研掌握信息實施方案》 和《一線識別考察干部實施方案》 ，樹立注重基層和實踐的鮮明導向，提高選人用人精準度。

33.關于“‘三超兩亂 ’治理不徹底 ”問題，整改情況：一  是區委編委會認真學習《中國共產黨機構編制管理條例》等政 策法規并專題研究“三超兩亂 ”治理工作，全面開展排查整改。 二是及時向存在“ 三超兩亂 ”問題的單位發出整改督辦函，并對相關責任人進行約談，超職數配備的 1 名干部已調整消化， 違規設立的機構已全部撤銷。

34.關于“ 因私出入境管理不嚴格 ”問題，整改情況：一是 在微信公眾號發布因私出國（境） 管理規定，并組織各級各部 門學習，進一步提升認識。二是未在備案系統管控的科級干部 已于 2024 年 8 月上旬錄入備案，出國（境）證件實現規范化管理。三是對新提拔的科級干部進行信息采集并及時錄入備案系統管控，做到了“應備盡備 ”。

35.關于“人才工作存在短板 ”問題，整改情況：一是編制完成涵蓋32類共計68個專業的石龍區緊缺人才需求目錄，在招錄中設置學歷和專業等報考條件，滿足單位需求。2024 年共 招錄引進 109 人，并由河南城建學院選派 1 名化工專業博士掛職開發區副主任，充實化工領域專業力量。二是出臺《石龍區高層次人才暫行辦法》《石龍區開展人才分類認定工作的通知》 和《石龍區人才分類認定工作實施細則（試行）》，逐步落實  優惠激勵措施。

36.關于“黨建工作責任壓的不實 ”問題，整改情況：一是  深入開展“五星 ”支部創建并將創建成效列入各單位目標考核， 將“ 三會一課 ”制度落實納入到“五星 ”支部創建重點內容， 規范黨內組織生活。組織開展黨務干部培訓，對“五星 ”支部 創建進行專題解讀，提升業務能力，推動機關黨建規范有序。 二是嚴格落實“一案三查、六做六促 ”制度，通過召開專題組 織生活會等形式開展警示教育，舉一反三推進問題整改。三是 開展村級后備干部培育儲備三年行動，建立村干部報酬動態調 整機制，不斷提高村干部待遇水平，吸引人才、 留住人才。

37.關于“黨員發展把關不嚴 ”問題，整改情況：一是嚴格 落實發展黨員資格聯審、預審等制度，組織開展黨務培訓班， 對發展黨員的 5 個階段25 個步驟詳細解讀，提升基層黨務干部 業務能力，強化對黨員發展的監督管理。二是對未按規定報備 的 2 名入黨積極分子，作出不予承認積極分子身份的處理，對 存在異地入黨問題的職工，作出取消黨員身份的處理，并對相 關黨務干部進行批評教育。三是對計劃發展的新黨員，嚴格落 實近親屬報備制度，確保按規定嚴格報備。

38.關于“對軟弱渙散黨組織認定不精準 ”問題，整改情況： 一是嚴格按照認定軟弱渙散村組織 10 類情形，結合“五星 ”支部創建，科學評估各社區工作質效，提高軟弱渙散黨組織認定 精準度。二是制定整改方案，強化部門聯動，常態化加強對軟 弱渙散黨組織工作的指導，不斷提高社區“ 兩委 ”班子基層治理能力，補齊短板弱項，提升發展水平。

三、下一步工作安排

石龍區委將繼續扛牢巡視整改政治責任，不斷把巡視整改 引 向深入，切實做好巡視整改“后半篇文章 ”。

一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思 想、黨的二十大和二十屆三中全會精神作為首要政治任務，持 續加強理想信念教育，筑牢對黨忠誠的政治功底。二是深入貫 徹落實黨中央、省、市委重大決策部署，進一步樹立正確選人 用人導向，打造一支推動高質量轉型發展的高素質干部隊伍。 三是堅持高標準完成整改任務，對已經完成的整改事項，適時 開展“ 回頭看 ”，堅決防止問題反彈。對在集中整改期尚未全 部完成的事項，繼續抓好落實，直至整改到位。對需要長期整 改的任務，立足當前、著眼長遠，不斷鞏固和深化整改成果。 四是以問題為導向，及時總結整改經驗，完善制度機制，切實 加快石龍區高質量轉型發展步伐，為中原更加出彩、全市實現 “壯大新動能、奮進百強市 ” 目標作出積極貢獻。

以上是中共平頂山市石龍區委關于省委第十二巡視組巡視 反饋意見整改情況，歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進 行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

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